Waarvoor kiest men voor coaching?

Wat het ook is, waaraan je kiest te werken, ik kan je begeleiden.  Jouw leven, jouw beslissingen, jouw coaching.

Puur door mijn eigen levensloop heb ik ervaring en affiniteit met:

  • Entrepeneurs en Business eigenaren
  • Business Coaching en Carrière veranderingen
  • Expat omgeving en Cross culturele uitdagingen
  • Herontdekken en/of herdefiniëren van jezelf

Maar, geloof me, ik kan coachen op elk gebied waaraan je wilt werken. Het coaching principe is erop gebaseerd dat de klant aan het stuur blijft en daardoor controle behoud over zijn leven. De coach is een getraind vragen-steller die een spiegel voorhoud waardoor een coachee  op andere manieren naar situaties gaat kijken en nieuwe inzichten ontstaan, die het mogelijk maken om andere wegen in te slaan.

Ik denk dat het een aardig idee kan geven van de mogelijkheden van coaching als je een glimp krijgt van een aantal terugkerende doelstellingen van andere coachees:

  • Business
    Verhoogde winstgevendheid, Time management en prioriteiten stellen, het verminderen van werkuren, beter organiseren, het verbeteren van reacties op problemen, het beter aantrekken van nieuwe klanten, automatiseren uw bedrijf, het creëren van een professioneel netwerk, het starten een bedrijf, de verkoop van een bedrijf …
  • Kwaliteit van leven
    Work-life balance, het verminderen van stress, het hebben van plezier, in staat zijn meer vakanties te hebben, motivatie en het omgaan met uitstel-gedrag, het verbeteren van de leefstijl,  doen wat je echt wilt, zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde, de richting van een visie, meer en werkelijk aanwezig zijn bij familie, geniet van het leven …
  • Geld
    Minder besteden,  meer besparen, beter beheren van de algehele financiën, financieel onafhankelijk worden, het elimineren van financiële ups / downs, in controle zijn van de financiën in plaats van andersom …
  • Carrière
    het veranderen van carrières, time management en het stellen van prioriteiten, het krijgen van de gewenste promotie, het verminderen van het aantal werkuren, zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde, werken met gerespecteerde mensen, stress reductie en veerkracht, verminderen van woon-werk verkeer,  motivatie en het omgaan met uitstelgedrag, bezighouden met zinvol werk …
  • Relatie / Communicatie
    Beter luisteren, invloed anderen, een rolmodel zijn en het geven van het goede voorbeeld, zorgen dat je (zowel van binnen & buiten) een attractief persoon wordt, beter articuleren van meningen, beter opschieten met verschillende soorten personen …
  • Probleemoplossing
    Beslissingen nemen, herstellen van fouten, het doorvoeren van grote veranderingen, lessen in 1 keer leren, minder waarde leren hechten aan de uitkomsten van problemen, stoppen met het persoonlijk aantrekken van dingen …

Posted in: FAQ